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企業や人は、協力があって成長できる。
そしてその成長は、面白い。
けれど現代の個人や企業活動には、
どこか息苦しさや、
手ごたえの無さを感じている人も
多いのではないでしょうか。
気持ちが揃わない。
価値が届かない。
関係性が続かない。
本来あるはずの協力が、少しずつ見えづらくなっています。
協力が見えなくなると、成長は止まってしまう。
企業と働く人。
企業と生活する人。
売ることと買うこと。
商品とサービス。
地域と企業。
本来は協力の上に成り立つ関係が、
少しずつズレてしまっている。
そのズレを整えることが、
企業活動の「面白さ」を取り戻す第一歩になります。
価値はある。
ただ、見えていないだけかもしれない。
企業の中にいると、当たり前になったことは見えなくなります。
長年続けてきたやり方。
商品やサービスの魅力。
働く人の想い。
お客様との関係性。
内部では普通のことでも、外から見ると大きな価値や違和感として見えることがあります。
私たちは、その違和感を手がかりに、見えていない価値や構造を見つけていきます。
Combined Design の仕事
Combined Designは、
見えない価値や構造を発見し、
説明できる形へ翻訳する会社です。
人は見えないものを信じているのではありません。
説明可能な見えないものを信じています。
企業の目的も。
商品の価値も。
働く人の気持ちも。
その企業らしさも。
言葉になり、
共有され、
説明できるようになった瞬間、
人は安心し、
協力し、
価値は循環し始めます。
私たちは、
外部から見た違和感を起点に、
企業活動の中に眠る価値を見つけ、
事業・ブランド・組織・実装へと翻訳していきます。
私たちが価値を見る領域
経営と現場。
構想と実装。
ブランドと事業。
その間にある分断を埋めることも、私たちの仕事です。
FSENCO（価値の流れ）
企業活動の価値は、突然生まれるものではありません。
気持ちから始まり、整理され、共有され、育てられ、循環し、文化になります。
Combined Designでは、その流れを FSENCOとして整理しています。
Find
気持ちの源泉を見つける。
Shape
価値の中心を整える。
Express
価値を翻訳する。
Nurture
価値を育てる。
Circulate
価値を循環させる。
Organize
価値が続く組織をつくる。
コラム
価値はどのように生まれるのか。
なぜ協力が続かないのか。
企業と生活する人は、どのようにつながれるのか。
日々の実践と思考をコラムとして記録しています。
妄想と甘く見るなかれ
妄想とは空想ではない。空想が現実から切り離された“ただの想像”だとすれば、…
地方都市はすごい
近年では物価高騰や財政難が取り上げられ、「地方は厳しい」というイメージ…
人はどんな会社で働きたいのか
ここ数年、人手不足によって会社の存続すら危ぶまれるという話を…
気持ちから目的をつくる
企業の目的は、言葉だけでつくられるものではありません。働く人の気持ち…
説明できる価値は、信頼される。
企業の中にいると、当たり前になったことは見えなくなります。
商品やサービスの魅力。働く人の想い。企業らしさ。お客様との関係性。
外から見ると価値に見えることも、
内部では当たり前になりすぎて説明できなくなっていることがあります。
人は見えないものを信じているのではありません。
説明可能な見えないものを信じています。
価値が言葉になり、説明できるようになった瞬間、
人が集まり、協力が生まれ、信頼へ変わります。
私たちは、外部から見た違和感を手がかりに、
見えない価値を見つけ、説明可能な形へ翻訳していきます。
その先に起こること
方向性が揃う。
判断が早くなる。
社内の会話が変わる。
価値が届くようになる。
協力者が増える。
事業が前に進み始める。
そして、企業活動がもっと面白くなる。
会社情報
| 会社名 | 株式会社 Combined Design |
| 所在地 | 東京都港区北青山1丁目3番1号 アールキューブ青山 3階 |
| 設立 | 2026年4月 |
| 代表 | 佐藤 達世志 |
| 事業内容 | ・気持ちのデザイン ・価値の再構築 ・価値の循環設計 ・組織デザイン ・未来の気持ちの研究 |
お問合わせ
本当に伝えたいことが、まだ整理できていなくても構いません。
違和感でも、構想段階でも、社内で説明できない状態でも大丈夫です。
まずは一緒に、見えていない価値や違和感を整理するところから始めましょう。
※営業・ご提案に関するご連絡も確認しておりますが、現在の取り組みとの親和性を踏まえ、必要に応じてご返信しております。